« Il fait trop chaud pour travailler »
Dans un pays qui rĂ©glemente Ă tout va, il est Ă©tonnant quâaucun texte ne prĂ©voie encore les tempĂ©ratures minimales et maximales dâactivitĂ©.
Pourtant, les tempĂ©ratures extrĂȘmes sont reconnues comme facteur de risque professionnel mais le Code du travail ne dĂ©finit pas de valeurs maximales ou minimales de tempĂ©ratures.
La chose est dâautant plus surprenante que notre Code du travail organise le droit de retrait.