octobre 2015

Dans un pays qui réglemente à tout va, il est étonnant qu’aucun texte ne prévoie encore les températures minimales et maximales d’activité.

Pourtant, les températures extrêmes sont reconnues comme facteur de risque professionnel mais le Code du travail ne définit pas de valeurs maximales ou minimales de températures.

La chose est d’autant plus surprenante que notre Code du travail organise le droit de retrait.