Droit du travail

« Il fait trop chaud pour travailler »

Dans un pays qui rĂ©glemente Ă  tout va, il est Ă©tonnant qu’aucun texte ne prĂ©voie encore les tempĂ©ratures minimales et maximales d’activitĂ©.

Pourtant, les tempĂ©ratures extrĂȘmes sont reconnues comme facteur de risque professionnel mais le Code du travail ne dĂ©finit pas de valeurs maximales ou minimales de tempĂ©ratures.

La chose est d’autant plus surprenante que notre Code du travail organise le droit de retrait.