Consommation dâalcool sur le lieu de travail : de la prĂ©vention Ă la sanction du salariĂ©
Au sortir dâune fin dâannĂ©e oĂč de nombreuses entreprises cĂ©lĂšbrent cet Ă©vĂšnement, câest lâoccasion de partager un moment de dĂ©tente avec les salariĂ©s. FĂȘtes oĂč lâalcool est souvent prĂ©sent. Si câest le cas, le chef dâentreprise doit rester prudent : sa responsabilitĂ© en matiĂšre de consommation dâalcool, que ce soit lors dâun pot ou dans le cadre normal du travail, est importante. Il s’agit de se prĂ©munir contre les Ă©ventuels risques, et le cas Ă©chĂ©ant, ne pas hĂ©siter Ă sanctionner un salariĂ© ivre.