Les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine sont majorées (de 25 %, puis 50 % au-delà de la 43e). L’employeur a l’obligation de les comptabiliser et de les rémunérer.
Le salarié peut réclamer un rappel de salaires sur 3 ans, en apportant des éléments suffisamment précis (plannings, mails, relevés horaires…).
Un avocat en droit du travail à Toulouse peut vous aider à faire valoir vos droits ou à structurer vos obligations en tant qu’employeur. N’hésitez pas à me contacter.