La nature de l’activité oblige parfois l’employeur, le collaborateur ou l’associé de se prémunir d’éventuels projets de son ancien salarié/collaborateur/associé.

Il existe le mécanisme de la clause de non concurrence, qui s’adapte suivant l’interlocuteur.

Mais il existe également d’autres types de clauses, qui protègent l’entreprise de la future activité d’anciens salariés.SUITE